5 dysfonctionnements d’une équipe

Patrick Lencioni est un écrivain, intervenant spécialisé dans les questions de management et plus particulièrement les questions relatives au management des équipes performantes. Il préside The Table Group, une société de conseil en gestion établie dans la région de la baie de San Francisco. Lencioni a créé un modèle appelé « Les 5 dysfonctionnements d’une équipe » qui permet aux collectifs d’une part de s’auto-évaluer et ainsi identifier leurs forces et domaines d’amélioration et d’autre part de mettre en place des pistes de progrès en fonction des dysfonctionnements les plus importants.

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