A l’heure où les métiers se créent, évoluent, se réinventent sans cesse, la compétitivité d’une entreprise s’inscrit dans une adaptation constante – voire une anticipation – des besoins du marché. Cette agilité requiert des équipes flexibles, réactives et innovantes. Les talents forment une population à valeur ajoutée pour tirer l’ensemble de l’équipe vers le haut. Ainsi, tout manager doit être capable d’identifier et utiliser le plein potentiel de ces collaborateurs.

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