C’est a cette question que tentera de répondre JF ZOBRIST qui fut directeur de l’entreprise FAVI durant 42 ans Leader européen dans son domaine d’activité, cette entreprise fut novatrice dans son approche du management Naïf et paresseux , c’est ainsi que se définit jean francois ZOBRIST qui voulait construire une organisation pour ne plus prendre de décision Adepte du management participatif et de l’utilisation de toutes les ressources de l’entreprise,il a aboli contrôles,objectifs,contraintes et tensions.

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