Le plaisir au travail se trouve, se cultive, se construit, se façonne, mais il ne peut pas être universel ou obligatoire ! Et lorsqu’une tâche nous déplaît fondamentalement, s’acharner à chercher des astuces de motivation parait vain et vouloir convaincre les salariés qu’il y en a toujours un moyen d’y remédier ou de compenser est parfois insensé. La solution est plus drastique, plus réjouissante et plus osée.

lire l’article…

Sauvegarder cet article ?

Connexion S'inscrire